De medezeggenschapsraad (MR)
Goed onderwijs betekent onderwijs waar leerlingen, ouders, personeel, bestuur en management achter staan. Waar ieder vanuit de eigen verantwoordelijkheid een bijdrage aan levert.
Om goed onderwijs vorm te geven is medezeggenschap een belangrijk instrument. In de Wet medezeggenschap op scholen is vastgelegd hoe de medezeggenschap van ouders en leerkrachten geregeld wordt.
De Medezeggenschapsraad bestaat uit een personeelsdeel- (personeelsgeleding) en een ouderdeel (de oudergeleding). Ieder met een eigen verantwoordelijkheid. De MR heeft, vergelijk het maar met een ondernemingsraad, over tal van onderwerpen die binnen de school spelen adviesrecht en instemmingsrecht. Die rechten bepalen dan ook dat het bestuur/management niet om de mening van de MR heen kan. Als MR hebben we binnen de Jenapleinschool invloed. We merken dat in de maandelijkse overlegvergaderingen die we hebben met onze directeur, die daar het bestuur vertegenwoordigt.
Als MR willen we niet alleen op persoonlijke titel onze mening geven, meedenken en meebeslissen. De ouders in de MR willen graag gevoed worden vanuit hun achterban, de ouders. En dat is niet altijd gemakkelijk, want we hebben het over 290 leerlingen en dus over heel veel ouders op onze school.Toch willen we jullie ervaringen horen, jullie visie weten en bij knelpunten ook horen wat er beter kan.
We zijn geen klachtenbureau. Je kunt dan beter rechtstreeks naar de leerkracht/directie of bestuur stappen. Maar we vinden het wel belangrijk dat we signalen opvangen, waar we mogelijk meer mee kunnen. En we willen graag een bijdrage leveren om de betrokkenheid van ouders bij de school te versterken.
Het personeelsdeel vertegenwoordigt de ongeveer 25 personeelsleden. En er zijn tal van onderwerpen binnen de school die de belangen van het personeel raken. Denk bijvoorbeeld aan functioneringsgesprekken, ARBO-regels en scholing.
De MR heeft als speerpunten vastgesteld:
- ARBO en veiligheid
- Tussenschoolse- en naschoolse opvang
- Schoolplan
- Besteding van de ouderbijdrage
- Begroting en resultaten
- Scholing personeel
- Functioneringsgesprekken
- Informeren/betrekken achterban
Voorop staat is dat wij een bijdrage willen leveren aan de kwaliteit van het onderwijs. Dat onze kinderen, met respect voor elkaar, zich ontwikkelen en leren en met veel plezier naar school gaan.
Met dat in ons achterhoofd willen wij als MR vorm geven aan betrokkenheid en medezeggenschap binnen de Jenapleinschool.
Fennanda Verweij, voorzitter, ouder
Marion Dijkstra, secretaris, medewerker
Daphne Bouwman, medewerker
Joke Dwarshuis, medewerker
Nynke Lantinga, ouder
Jeannette Winia, ouder
De MR is bereikbaar op het emailadres: mr@jenaplein.nl